Настольная книга по оплате труда и ее расчету в «1С:Зарплата и управление персоналом 8», редакция 3. Издание 18 (цифровая версия)

Cкачиваемые архивы содержат файлы электронной книги:

• 1С_nastZUP_3_18.epub для чтения на различных устройствах;
• 1С_nastZUP_3_18.pdf.

После оплаты вы можете скачать любой из них или все сразу.

Описание пособия:

В пособии рассматриваются вопросы кадрового учета, начисления вознаграждений за труд и по договорам гражданско-правового характера, удержаний из начисленных доходов, начисления страховых взносов и пособий по социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством.

В новом издании книги учтены изменения по начислению страховых взносов, пособий по социальному страхованию и обеспечению, по налогу на доходы физических лиц, вступившие в силу с 1 января 2022 года.

На примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», редакция 3, показаны возможности современных информационных технологий для автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда. «1С:Зарплата и управление персоналом 8» может использоваться как в коробочном варианте, так и в сервисе «1С:Предприятие 8 через Интернет» на сайте 1cfresh.com.

Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для бухгалтеров-расчетчиков заработной платы и главных бухгалтеров, так и для руководителей организаций, которые найдут в ней ответы на многие вопросы, связанные с заключением и расторжением трудовых договоров, оплатой труда, условиями труда и отдыха работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Особый интерес пособие представляет для организаций, которые ведут или планируют вести расчеты с персоналом с помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», а также для претендентов на получение сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по этой программе.

Содержание:

Предисловие

Глава 1. Подготовка информационной базы

Начальная настройка программы

Начало работы с Помощником

Настройки кадрового и воинского учета

Настройки расчета зарплаты

Настройки начисления премий, надбавок и компенсационных выплат

Настройки отпусков, командировок и прочих неявок

Использование прочих выплат

Настройки удержаний

Применение настроек и ввод начальных данных37

Дополнительные настройки

Настройки кадрового электронного документооборота

Ввод информации об организации

Сведения об организации

Учетная политика организации

Другие настройки организации

Структура организации

Территории

Должности

Штатное расписание

Настройка графиков работы

Норма рабочего времени

График нормальной продолжительности рабочего времени

График работы для сокращенной продолжительности рабочего времени

График работы для неполного рабочего времени

Графики сменной работы

График суммированного учета рабочего времени

Ввод данных на начало эксплуатации

Начальная штатная расстановка сотрудников

Начальная задолженность по зарплате

Периоды, оплаченные до начала эксплуатации

Глава 2. Оформление трудовых отношений

Системы оплаты труда

Тарифная система

Бестарифная система

Система плавающих окладов

Система оплаты труда на комиссионной основе

Прием на работу

Виды договоров

Содержание трудового договора

Регистрация приема на работу в организацию

Подготовка сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД

Ввод персональных данных работника для оформленияличной карточки

Ввод данных для расчета НДФЛ и страховых взносов, выплатыи учета зарплаты

Сведения о застрахованном лице для ФСС

Глава 3. Начисление заработной платы

Выплаты за отработанное время

Вознаграждение из расчета месячного оклада

Вознаграждение исходя из тарифных ставок рабочих-повременщиков

Вознаграждение по сдельным расценкам

Оплата труда работников в возрасте до 18 лет

Оплата труда в период переобучения

Оплата за брак

Оплата труда при невыполнении норм труда

Премии и вознаграждения

Стимулирующие доплаты и надбавки

Компенсационные выплаты, связанные с режимом работыи условиями труда

Оплата перерывов для кормления ребенка

Доплата за временное заместительство

Оплата за работу по совместительству

Оплата за неотработанное время

Оплата очередного отпуска

Оплата учебного отпуска

Оплата в период повышения квалификации

Оплата за исполнение государственных и общественныхобязанностей

Оплата перерыва в работе на сдачу крови и ее компонентов

Оплата простоев

Оплата за время проведения медицинского осмотра

Единовременные поощрительные и другие выплаты

Единовременные премии и поощрения

Вознаграждение по итогам работы за год

Вознаграждение за выслугу лет

Денежная компенсация за неиспользованные отпуска

Оплата питания, жилья, топлива

Глава 4. Начисление прочих выплат

Выплаты социального характера

Выходное пособие

Выплаты работникам на период трудоустройства

Стоимость льгот по проезду некоторых категорий работников

Оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно и оплатастоимости багажа

Компенсационные выплаты женщинам, находящимсяв отпуске по уходу за ребенком

Прочие выплаты и расходы

Пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по беременности и родам

Пособие при рождении ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Оплата выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Социальное пособие на погребение

Выплаты по возмещению вреда, причиненного работникам повреждениемих здоровья

Выдача бесплатно форменной одежды и обмундирования

Выдача средств индивидуальной защиты

Выдача молока и лечебно-профилактического питания

Командировочные расходы

Расходы, связанные со служебными поездками

Расходы при переводе работников на работу в другие местности

Компенсация работнику за инструменты

Компенсация работникам за использование личноготранспорта для служебных поездок

Глава 5. Начисления по договорам гражданско-правовогохарактера

Регистрация договоров в программе

Договор подряда

Договор возмездного оказания услуг

Авторский договор

Начисление вознаграждений

Глава 6. Удержания из начисленных доходов

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

Нормативное регулирование налогообложения физических лиц

Удержание алиментов на несовершеннолетних детей

Размер алиментов

Порядок удержания алиментов

Доходы, с которых удерживаются алименты

Порядок выплаты алиментов

Бухгалтерский учет алиментов

Выплата и удержание заработка за первую половину месяца

Удержание выплат, произведенных в межрасчетный период

Погашение задолженности по подотчетным суммам

Квартплата

Удержание за ущерб, причиненный организации

Удержание сумм в счет возврата займа

Удержания по прочим исполнительным документам

Удержание расходов при переводах и перечисленияхпо исполнительным документам

Удержание членских профсоюзных взносов

Удержание перечислений сторонним организациям

Удержание перечислений в учреждения банков

Переходящие копейки

Глава 7. Страховые взносы

Взносы на обязательное пенсионное, социальноеи медицинское страхование

Нормативное регулирование отношений, связанныхс исчислением и уплатой страховых взносов

Начисление страховых взносов в программе 1С:Зарплатаи управление персоналом 8

Взносы на обязательное страхование от несчастныхслучаев на производстве и профессиональных заболеваний

Нормативное регулирование отношений, связанныхс начислением и уплатой взносов

Начисление страховых взносов в программе 1C:Зарплатаи управление персоналом 8

Глава 8. Бухгалтерский и налоговый учет расчетов

Способы отражения расчетов в учете

Назначение способа отражения начислений

Формирование результатов отражения в учете

Глава 9. Составление отчетных форм

Табель использования работниками рабочего времени

Расчетная ведомость

Расчетный лист

Приложение 1. Начисление налогов и страховых взносовпо видам выплат в пользу работников

Приложение 2. Производственный календарь на 2022 год

Приложение 3. Размеры районных коэффициентов

Электронный аналог печатного издания «Настольная книга по оплате труда и ее расчету в «1С:Зарплата и управление персоналом 8», редакция 3. Издание 18. Практическое пособие» (ISBN 978-5-9677-3180-8, М.: ООО «1С-Паблишинг», 2022; артикул печатной книги по прайс-листу фирмы «1С»: 4601546146427).

© ООО «1С-Паблишинг», 2022
© Оформление. ООО «1С-Паблишинг», 2022
Все права защищены.
Материалы предназначены для личного индивидуального использования приобретателем.
Запрещено тиражирование, распространение материалов, предоставление доступа по сети
к материалам без письменного разрешения правообладателей.

Минимальные

Системные требования:

• Программа для чтения файлов в формате .epub*
  *Файлы .epub на компьютере рекомендуется читать с использованием программы для чтения Adobe Digital Editions. При чтении с помощью других программ не рекомендуется использовать режим просмотра, предусматривающий показ двух страниц одновременно – в связи с большим количеством изображений возможно некорректное отображение.


• Программа Adobe Reader для чтения файлов в формате pdf